KLASTER DRZEWNY

K L A S T E R D R Z E W N Y

Przemysły sektora drzewnego

Źródło: Strategia dla przemysłu drzewnego do 2006 roku, Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2003

Struktura nakładów przedstawia problemy, z jakimi borykają się firmy branży meblarskiej w zachodniopomorskim. Jednym z głównych elementów jest brak współpracy z jednostkami badawczo-naukowymi, a tym samym brak transferu najnowszej wiedzy i rozwiązań technologicznych do przedsiębiorstw ze względu na wysoki koszt i długi czas badań.

Struktura nakładów na inwestycje w przemyśle meblarskim
w 2003 roku

Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych miesięcznika Przemysł Drzewny, Wydawnictwo Świat, Warszawa 2003-2005

Niska innowacyjność i konkurencyjność to wynik znacznych trudności kadrowych, mających swe podłoże przede wszystkim w niezadowalającym poziomie płac. Sytuację komplikuje zjawisko emigracji zarobkowej pracowników posiadających wysokie kwalifikacje zawodowe przy jednoczesnym utrzymywaniu znaczących barier w zatrudnianiu wykwalifikowanych obcokrajowców. Brak kompleksowej współpracy zarówno z jednostkami badawczymi, jak i edukacyjnymi, w bezpośredni sposób skutkuje niskimi kwalifikacjami pracowników. Niedostosowanie szkolnictwa do potrzeb i rozwoju branży oraz brak praktyk zawodowych, szkoleń, warsztatów to brak komunikacji przedsiębiorstw ze sobą. W szkoleniach zasobów kadrowych priorytetem stają się najnowsze technologie stosowane w przemyśle wraz z umiejętnością ich zastosowania oraz innowacje możliwych do wprowadzenia w cykl produkcji mebli.

Niedostateczny poziom współpracy przekłada się na brak skutecznego lobbingu, przez co poszczególne przedsiębiorstwa z branży meblarskiej nie są traktowane z należytą uwagą przez instytucje zewnętrzne: administrację publiczną, instytucje finansowe oraz jednostki naukowo-badawcze. Współpraca z administracją samorządową i instytucjami otoczenia biznesu ma podstawowe znaczenie dla przepływu informacji, jej szybkości i jakości, oraz dla formalno-prawnego aspektu funkcjonowania przedsiębiorstw. Rozproszenie po stronie firm utrudnia dostęp do administracji oraz komunikowanie o potrzebach i problemach przedsiębiorstw. w obrębie klastra meblarskiego w woj. zachodniopomorskim, tj.: trudności z pozyskaniem kapitału, co skutkuje brakiem pieniędzy na inwestycje, oraz brakiem skutecznych systemów zarządzania finansami. Problemy z wykorzystywaniem środków z UE na rozwój firm wynikają z trudności organizacyjnych i formalnych związanych z procesem aplikowania o nie (przyczyna to brak współpracy z instytucjami około biznesowymi) oraz z braku dostępności do kredytów i gwarancji (przyczyna to brak współpracy z instytucjami finansowymi).

Przyczyna w/w faktów tkwi z jednej strony brak rzetelnej informacji o korzyściach płynących ze współpracy grupowej, z drugiej zaś - wynikający z tego braku wiedzy – brak przekonania do kooperacji z podmiotami z branży w jednej grupie.

Określiliśmy cztery główne pola zainteresowania na których będzie skupiała się praca klastra:

prace badawcze-rozwojowe nad doskonaleniem produktów z drewna,
innowacyjność procesowa i produktowa,
edukacja zasobów kadrowych,
komunikacja pomiędzy partnerami,
certyfikacja lasów i produktów drzewnych.

Zapraszamy firmy branży drzewno-meblarskiej do jego tworzenia.

Więcej informacji zobacz na stronie

http://drewno.rsi.org.pl/index.php?option=com_frontpage&Itemid=1